Spezialisiert, bewährt, modern, mehrsprachig, benutzer-freundlich, anpassungsfähig
Bewährte Fragebögen oder Anpassung an das firmeneigene Kompetenzen-Modell
Klar, fokussiert, leicht verständlich, mit speziellen grafischen Eigenentwicklungen
Professionell, kundenorientiert, flexibel-mitdenkend, bedarfs- und anforderungsgerecht
Wir müssen vermehrt komplexe Aufgaben und Interaktionen bewältigen, erhalten aber kaum Feedback und wissen oft nicht, wo wir stehen.
Durch unsere Feedback Prozesse erhalten die Personen im Fokus wertvolles Feedback von den relevanten Personen aus ihrem beruflichen Umfeld.
Feedback ist für die persönliche Weiterentwicklung unverzichtbar.
Das Feedback bietet wertvolle, konkrete Informationen für die Verbesserung von Verhaltensweisen und Fähigkeiten sowie berufliche Entscheidungen und Handlungen.
Das Feedback fokussiert auf die relevanten Themen für die Weiterentwicklung sowie die Zusammenarbeit und den organisatorischen Erfolg.
Dies führt zu besseren Leistungen von Einzelpersonen, Teams und der Gesamtorganisation.
Zeigt individuelle Stärken UND Entwicklungsfelder auf
Bestätigt eigene Wahrnehmungen UND hebt blinde Flecken hervor
Gibt Bestätigung UND bietet neue Einsichten
Um das Selbstbild mit dem Fremdbild abzugleichen
Um bei der Weiterentwicklung auf die relevanten Kompetenzen zu fokussieren
Um auf effiziente und zielorientierte Weise neue Einsichten zu gewinnen
Verbesserte Beziehungen und verbesserte Zusammenarbeit
Bessere Entscheidungen und Massnahmen
Verbesserte Leistungen auf individueller, Team- und Organisations-Ebene